ナースからのメッセージ
こんにちは。高松赤十字病院Nsリクルートチームです。
今日は各病棟でどのような取り組みを行っているのか、
シリーズで紹介するコーナーの4回目をお届けします！
本７看護室からのメッセージです！！！
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みなさん、こんにちは！
本7病棟は主に脳外科、耳鼻科、皮膚科などの
外科の患者さんが多く入院しています。
本7病棟は若いスタッフが多く、忙しい中でも協力しあっています。
私たちの合言葉は「育み育まれる」です。
新人看護師を中心に教える側も教えられる側もお互いに成長できる環境づくりに取り組んでいます。
写真は現在２年目の看護師が作成した「本７新聞✚」です。
インフルエンザ、熱中症、パーキンソン病など・・
その月の担当者が興味を持った学習内容をまとめています。すごい!!
「本７新聞✚」のロゴは現編集長の3年目看護師、林さんが作りました。
次期編集長は2年目の小林さんです。新聞部を盛り上げていきます！
こんにちは。高松赤十字病院Nsリクルートチームです。
今日は各病棟でどのような取り組みを行っているのか、シリーズで紹介するコーナーの3回目をお届けします！
南8看護室からのメッセージです！！！
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南8看護室は、消化器内科を中心とした混合病棟です。
化学療法をうける患者さん、手術をうける患者さん、終末期の患者さんの看護をおこなっています。
患者さんと家族が安心して療養ができるように、患者さんや家族の思いを尊重しながら日々の看護を提供しています。
DPNS（デイパートナーシップ）を取りいれ、新人看護師とベテラン看護師がペアで看護を行います。
わからないことがあればすぐに相談でき、先輩看護師から専門的な知識や技術を学ぶことができます。
スタッフ全員で、新人をサポートし、ベテラン看護師も一緒に成長していくことができる病棟です。
こんにちは。高松赤十字病院Nsリクルートチームです。
今日は各病棟でどのような取り組みを行っているのか、シリーズで紹介するコーナーの2回目をお届けします！
南6看護室（新生児室室）からのメッセージです！！！
みなさん、こんにちは。私は南館6階新生児室で勤務している、助産師の山岡です。
本院では、小児科医師とNCPRインストラクターの新生児集中ケア認定看護師が中心となり、
分娩に関わる全てのスタッフが、機能が未熟な赤ちゃんや呼吸がうまくできない赤ちゃんに対応ができるよう
新生児蘇生法（NCPR）の講習会を開催しています。
講習会では、赤ちゃんのモデル人形を使って実際に人工呼吸や心臓マッサージの練習をします。
小児科医師役や看護師役を決めてロールプレイを行い、
チームで赤ちゃんの命を助けることができるよう取り組んでいます。
自身の役割を確認し、緊急場面で確実にケアが行えるように練習しています。
緊急場面では緊張することも多いですが、このような講習会を一緒にしてチームで連携が取れるので、
安心して働くことができます。
こんにちは。高松赤十字病院Nsリクルートチームです。
先日は私たちがレギュラー出演している、
西日本放送ラジオ おはようハイタッチ！「さわやかナースステーション」の放送日でした。
今回は「みんなでインフルエンザ対策」と題し、看護部感染対策委員である助産師がお話ししてきました。
香川県内では今年、例年の流行期より2か月ほど早い9月末からインフルエンザの流行が認められています。
皆さん、ワクチンは既に打っていますか？本格的な流行が始まる前に、接種を済ませておきましょう。
ワクチンは接種後、2週間ほど後から効果があり約5か月間持続します。
打った直後が、効力が一番強いということではありません。また、妊婦さんもワクチン接種可能です。
そして、自身が感染したと思ったら受診し、抗インフルエンザウイルス薬が処方されたら速やかに服用して、
症状が軽減しても処方分をきっちりと飲み切りましょう。
なお、インフルエンザ脳症という合併症をおこすこともまれにあります。
意識障害や変な言動などが見られたら、速やかに再受診してください。
他にも、感染したら他の人にうつさないように心がけたいものです。
外出はせず、家の中でも息苦しさとかがなければマスクを着けて、ウイルスを広げないことも大切です。
タオルの共用なども控えましょう。
ですが一番は、インフルエンザにかからないこと！
そのためにも十分な睡眠や栄養をとり、自己免疫力をアップしてこの冬を健康に乗り過ごしましょう！
こんにちは。高松赤十字病院Nsリクルートチームです。
今回より、各病棟でどのような取り組みを行っているのか、シリーズで紹介していきます！
第1回目は南7看護室（小児科病棟）からのメッセージです！！！
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小児科病棟の面談室には、実習生に向けてポスターを貼っています。
そのポスターは、看護師になってどのように成長していくのかイメージしやすいように
写真やイラストを多く使って、まとめています。
この黒い汽車は『小児科病棟看護師ラダー』。先輩たちがどのようにステップアップしていくのかを表しています。
レベル１のあかちゃんまんからスタートして、レベル5のジャムおうさまでキャリアアップしていきます！
また、本院はプリセプター制をとっています。
ほかにも、１～3年目ナースの看護に対する想いや、プリセプターからの応援メッセージもポスターには載せています。
このように、小児科病棟ではみんなで一緒に成長していきます！